Cliente Consentido
Sucursales
Contacto
Catálogo
Nuestro marco cultural está compuesto por comportamientos acorde a la estrategia e identidad de la organización, que nos llevan a cumplir nuestra misión y visión como compañía.
Te los presentamos aquí:
¿En qué consiste Konecta?
Nuestro objetivo es comunicar a los integrantes de nuestro equipo los resultados, avances, retos, estrategias y logros de nuestra compañía durante el semestre.
En Kalisch Acero queremos que nuestros colaboradores sean partícipes del esfuerzo que invierten en sus actividades, además, el involucramiento que realizamos con nuestra gente en este tipo de actividades es fundamental para fomentar la participación, comunicación y sentido de pertenencia.
Impulsores de Cultura
Conoce la esencia de nuestra cultura. Descubre los impulsores que dan vida a nuestra empresa y guían nuestra forma de trabajar.
Pilares de Salud
En Kalisch Acero trabajamos para fomentar una cultura de autocuidado en nuestros colaboradores y crear conciencia de la importancia que tienen nuestros pilares de la salud.
Nutrición
Promovemos buenos hábitos alimenticios y estilos de vida saludable.
Mente sana
Buscamos el bienestar emocional y psicológico en nuestros colaboradores.
Salud física
Fomentamos la práctica regular y sistemática de actividad física en los colaboradores.
Libre de adicciones
Fomentamos un autocuidado libre de cualquier tipo de adicción.
Conoce tus números
Diagnóstico de salud básico en los colaboradores en el que podamos identificar y prevenir enfermedades.
Salud financiera
Promovemos buenas prácticas financieras para lograr una situación de tranquilidad en su futuro financiero.
Empresa comprometida con los derechos humanos
Obtuvimos el distintivo «Empresa comprometida con los seres humanos» otorgado por la CEDH de Chihuahua, gracias a nuestras políticas y proyectos en pro del desarrollo de un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
Factor Wellbeing
Organización líder en cultura de bienestar: Factor Wellbeing es un distintivo del Instituto de ciencias del bienestar y la felicidad de la Universidad Tecmilenio. Reconoce a las organizaciones que invierten en el bienestar de sus colaboradores mediante prácticas positivas, basadas en el modelo BEAT, que mejoran tanto el bienestar como la productividad.
¡Somos Great Place to Work!
En Kalisch Acero reconocemos que nuestro equipo de trabajo es lo más importante y un pilar fundamental para lograr el crecimiento de nuestra compañía, por eso nuestros esfuerzos están enfocados en el desarrollo de nuestra gente, buscamos siempre contar con óptimas condiciones para trabajar, en un ambiente basado en la confianza y el respeto.
2023
2023
2020
2020
2018
2018
2016
2016
2014
2014
2012
2012
2007
2007
