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Nuestro marco cultural está compuesto por comportamientos acorde a la estrategia e identidad de la organización, que nos llevan a cumplir nuestra misión y visión como compañía.
Te los presentamos aquí:
Ser responsable: es apropiarse de los temas y resolverlos.
Siempre tener comunicación abierta y directa: es crear un ambiente de confianza para compartir y retar puntos de vista.
Pensar y actuar de manera simple: es encontrar las acciones que hagan la diferencia en un ambiente complejo.
Enfocarnos al mercado: es trabajar con pasión y tomar acción para ganar la preferencia de los clientes.
Ser rápidos y ágiles: es actuar de forma fácil y rápida.
¿En qué consiste Konecta?
Nuestro objetivo es comunicar a los integrantes de nuestro equipo los resultados, avances, retos, estrategias y logros de nuestra compañía durante el semestre.
En Kalisch Acero queremos que nuestros colaboradores sean partícipes del esfuerzo que invierten en sus actividades, además, el involucramiento que realizamos con nuestra gente en este tipo de actividades es fundamental para fomentar la participación, comunicación y sentido de pertenencia.
Reconocimiento
Somos un equipo que constantemente se esfuerza por lograr los objetivos que nos proponemos, en Kalisch Acero reconocemos la excelencia de nuestros colaboradores a través de los siguientes premios:
Servicio: consiste en demostrar una actitud permanente de atención y colaboración hacia los demás en busca de su satisfacción.
Creatividad: radica en resolver problemas en la organización, ofreciendo soluciones novedosas.
Motivación: capacidad para impulsar a los demás al logro de resultados extraordinarios.
Desempeño Extraordinario: asumir responsabilidad más allá de lo esperado, con entrega y disposición, mostrando un desempeño general sobresaliente.
Dejando Huella: premio especial para aquellos colaboradores que demuestren consistentemente vivir las cuatro actitudes premiadas.
¡Somos Great Place to Work!
En Kalisch Acero reconocemos que nuestro equipo de trabajo es lo más importante y un pilar fundamental para lograr el crecimiento de nuestra compañía, por eso nuestros esfuerzos están enfocados en el desarrollo de nuestra gente, buscamos siempre contar con óptimas condiciones para trabajar, en un ambiente basado en la confianza y el respeto.
Pilares de Salud
En Kalisch Acero trabajamos para fomentar una cultura de autocuidado en nuestros colaboradores y crear conciencia de la importancia que tienen nuestros pilares de la salud.
Nutrición
Promovemos buenos hábitos alimenticios y estilos de vida saludable.
Mente sana
Buscamos el bienestar emocional y psicológico en nuestros colaboradores.
Salud física
Fomentamos la práctica regular y sistemática de actividad física en los colaboradores.
Libre de adicciones
Fomentamos un autocuidado libre de cualquier tipo de adicción.
Conoce tus números
Diagnóstico de salud básico en los colaboradores en el que podamos identificar y prevenir enfermedades.
Salud financiera
Promovemos buenas prácticas financieras para lograr una situación de tranquilidad en su futuro financiero.