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En Kalisch Acero ofrecemos programas de desarrollo de competencias de liderazgo para que nuestros colaboradores tengan un plan de vida y carrera dentro de la organización.
¿Cuáles son nuestras Competencias de Liderazgo?
Idear
Ver oportunidades donde hay incertidumbre, desafía y rompe paradigmas, crea e implementa nuevas formas de conseguir los objetivos planteados.
- Tener apertura al cambio
- Ser creativos e innovadores
- Tener iniciativa
Evaluar
Entender y enmarcar oportunidades inspiradas en el cliente, identificar soluciones alternativas para abordar estas oportunidades y determinar los criterios necesarios para su ejecución. Utilice este proceso de evaluación para construir mercados y acelerar el éxito de la empresa
- Planear
- Tomar decisiones
- Pensar estratégicamente
Accionar
Obtiene resultados de calidad, persistiendo y actuando con altos estándares. Se visualiza consiguiendo el objetivo y ejecuta con rapidez para lograrlo
- Con enfoque a resultados
- Ser consistente
- Lograr excelencia operativa
Conectar
Colabora entre grupos. Influye, inspira y da energía a otros para que participen y se involucren en los retos y alcancen metas compartidas.
- Desarrollar el talento
- Con madurez emocional
- Colaborativo
Desarrollo de talento
En Kalisch Acero creemos en el potencial de nuestros colaboradores por lo cual ofrecemos oportunidades de desarrollo personal y profesional a través de nuestra plataforma interna “Postúlate”.
Beneficios de esta plataforma:
Testimonios
Mi aplicación en Postúlate se manejó con mucha comunicación, recibí bastante información durante el proceso y el final del mismo. La apertura que tuvo mi jefe anterior en su momento fue muy grata y al comunicarle mi intención de postularme al nuevo puesto, recibí bastante apoyo para que fuera parte de él. Las entrevistas fueron rápidas y nada engorrosas. El final del proceso fue muy dinámico, rápido y transparente. Gracias a esta oportunidad he logrado desarrollarme profesionalmente aún más dentro de la empresa, con nuevas actividades y responsabilidades que me permiten seguir avanzando en mi plan de carrera y sobre todo seguir aportando a la empresa mis conocimientos.
El proceso de crecimiento se dio gracias al conocimiento que mis superiores me transmitieron en su momento. Tuve la fortuna de aprender de su forma de trabajo y de adaptar aquello que consideré valioso a mi propio estilo, integrando prácticas que contribuyeran al negocio y me permitieran mantenerme competitivo frente a los retos y mejoras constantes del entorno.
El trabajo diario me ha permitido valorar la importancia de la atención y el servicio. Cada día trae nuevos retos y aprendizajes, y eso motiva a dar siempre lo mejor. Lo que más disfruto es poder contribuir para que todo fluya correctamente y los clientes se vayan satisfechos. Aquí aprendí que el esfuerzo constante y el trabajo en equipo marcan la diferencia.
El entorno diario siempre es excepcional. Siempre dispuestos a ofrecer retroalimentación valiosa que nos ayuda con el día a día, y nuestro crecimiento profesional. El placer trabajar en un entorno donde los líderes predican con el ejemplo, adaptarse a cada forma y circunstancia es un desafío diario, me siento seguro y motivado en el camino.